Online-Seminar «Für Praktiker – Recruiting im Wandel – Tipps & Tricks abseits des Mainstreams»

Das Seminar vermittelt Ihnen fundierte Grundlagen für eine zielgerichtete und moderne Ausrichtung Ihres Recruiting-Prozesses. Sie erfahren, wie innovative Methoden und ein verändertes Mindset dazu beitragen, den aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement, insbesondere dem Fachkräftemangel, erfolgreich zu begegnen.


Alleinstellungsmerkmale dieses Seminars

• Mindset-Wechsel vom Jobtitel-Denken zum Fokus auf Kenntnisse und Fähigkeiten
• Nischenmethode jenseits des Mainstreams der «üblichen» digitalen Plattformen
• Konkrete, praktische Übungen anhand von Stellenprofilen der Teilnehmer

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich in erster Linie an Personalleiter, Personalsachbearbeiter und Recruiter.

Agenda

• 9.00 Uhr – Kickstart ins moderne Recruiting
  Warum herkömmliche Methoden scheitern und wie Sie mit einem frischen Mindset den Recruiting-Erfolg sicherstellen

• 10.00 Uhr – Revolution statt Evolution – Ihr neues Recruiting-Konzept 
  Entwickeln Sie innovative Strategien, die den Unterschied machen und Ihre Mitbewerber alt aussehen lassen.

• 11.00 Uhr – Geheime Rekrutierungsschätze heben
  Lernen Sie, wie kreative Ansprachen und gezielte Stellenanzeigen die besten Talente anziehen.

• 12.00 Uhr – Mittagspause

• 13.00 Uhr – Mit Präzision zum Erfolg – Der Kompetenz-Check
  Entdecken Sie, wie Sie mit gezielten Kompetenzfiltern die Top-Kandidaten finden und begeistern.

• 14.00 Uhr – Das Unmögliche möglich machen – Praxis pur
  Entwickeln Sie sofort anwendbare Strategien anhand echter Stellenprofile – Theorie trifft Praxis.

• 15.00 Uhr – Das große Finale
  Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und bereiten Sie sich auf den Vorsprung vor.

Ziele

Das Seminar liefert Ihnen die Basis für die Weiterentwicklung Ihrer Recruiting-Strategie und die effektive Gestaltung der Recruiting-Prozesse in Ihrem Unternehmen. Sie erhalten praxisnahe Lösungsansätze, um die Effizienz und Attraktivität Ihrer Personalbeschaffung zu steigern.

Die Nutzung von Datenbanken und anonymisierten Informationen ermöglicht es Ihnen, auch passive Kandidaten in der «U-Boot-Phase», während der sie noch nicht aktiv nach neuen Stellen suchen, gezielt anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.



Teilnahmegebühr: 495,– Euro
Mitglieder und Partner des VDWF: 395,– Euro
Jede weitere Person erhält 20 Prozent Nachlass.